報酬額

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労働問題はいつどこで発生するのかわかりません。そこで大切になるのが、企業(経営者)様と社労士との日頃からの連携です。インターネットの普及により、その場その場をオンラインでつながることが簡単に出来る世の中にはなりましたが、発生前後の日常状況を共有したうえで対応するという事が早期解決、更には課題が発生する以前に予防する為の重要なファクターとなります。

その観点から、企業様と信頼関係を構築しつつ、日常の情報共有を行いながら仕事をしていきたいと考えていますので、出来る限り毎月継続的にサポートできる顧問契約を結び、末永いお付き合いをして頂く事をお勧めしております。

もちろんスポットの業務依頼も歓迎です。まずはお気軽にお問合せ下さい。

報酬額表（一例です。詳細はお気軽にお問合せください）

顧問契約（労働・社会保険手続き、人事労務管理の相談全般、最新情報のメール配信）

従業員数	月額
1～４名	15,000円
5～9名	20,000円
10～19名	30,000円
20～29名	40,000円
30～39名	50,000円
40～49名	60,000円
50名以上	別途相談

アドバイザリー契約（人事労務管理の相談全般、最新情報のメール配信）

従業員数	月額
1～4名	10,000円
5～9名	15,000円
10～19名	20,000円
20～29名	25,000円
30～39名	30,000円
40～49名	35,000円
50名以上	別途相談

オンライン契約（人事労務管理の相談全般、最新情報のメール配信）
※全てオンライン・電話での対応となります

従業員数	月額
1～19名	7,000円
20～29名	9,000円
30～49名	11,000円
50名以上	別途相談

個別手続

	顧問契約有	ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞﾘｰ/ｵﾝﾗｲﾝ　契約有	スポット依頼
従業員の入退社に伴う手続き	0円	4,000円～	6,000円～
労災等労働保険手続き	0円	8,000円～	12,000円～
出産・傷病等の申請手続き	0円	4,000円～	6,000円～
給与計算代行	1,000円×人数	5,000円+1,000円×人数	10,000円+1,000円×人数
労働・社会保険の新規適用	30,000円～	30,000円～	30,000円～
就業規則の作成	120,000円～	150,000円～	200,000円～
就業規則・各種規定の変更	30,000円～	40,000円～	50,000円～
各種助成金の申請代行	受給金額の15%	20％	20%